Paris, France

Chargé(e) de recrutement et développement RH en CDD (H/F)

Full-time / part-time
Full-time
Level
Not Applicable
Department
Human Resources
Address
92 Avenue de Wagram
Paris
75017
France

Description du poste

MISSIONS :

Au sein d’une équipe RH de 2 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, et aurez en charge, dans un contexte de croissance et de changements, les missions suivantes :

 

  •   RECRUTEMENT :

·       Définir les besoins et les profils de postes en lien avec les managers ;

·       Accompagner les managers dans l’ensemble du processus de recrutement ;

·       Mettre en application les process Groupe en termes de recrutement ;

·       Rédiger et diffuser les annonces sur notre jobboard Smartrecruiters ;

·       Trier et sélectionner les candidatures reçues en identifiant les profils adéquats ;

·       Si nécessaire, sourcer via différents canaux (jobboards, cvthèques, approches directes) ;

·       Mener les pré-qualifications téléphoniques, si nécessaire les entretiens, physiques et en visio-conférence ;

·       Réaliser les comptes rendus des entretiens auprès des managers ;

·       Assurer les relations avec les différents cabinets de recrutement ;

·       Créer et maintenir un vivier de candidatures sur différentes typologies de poste ;

·       Assurer un reporting régulier des actions menées.

 

  •   APPUI AUX DIFFERENTS PROJETS RH, NOTAMMENT :

·       Contribuer à l’amélioration du process de recrutement et au développement de la marque employeur (améliorer l’expérience candidat, mettre en place une stratégie de sourcing…) ;

·       Mettre à jour la base de données sur notre SIRH SAP ;

·       Assister l’équipe RH sur la mise en place de nombreux projets RH (administration du personnel, formation, paie...) liés à l’harmonisation des process et à la fusion de nos trois Sociétés.

Qualifications

COMPETENCES :

- De formation supérieure en RH, vous avez au moins 2 ans d’expérience en ressources humaines, notamment en recrutement ;

- Curieux(se), dynamique, adaptable, vous avez le goût du challenge et du résultat et aimez travailler dans un environnement international, complexe et exigeant ;

- La maîtrise de l’anglais est indispensable pour le poste ;

- Être force de proposition sur l’amélioration du service ;

- Avoir travaillé en tant que RH dans un milieu financier / bancaire serait un plus ;

- Vous êtes à l’aise avec le reporting et les outils informatiques (SAP, Pack Office, Smartrecruiters).

 

  • Le poste est basé à Paris.
  • Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois.

Informations supplémentaires

  • Chez IQ-EQ, nous vous donnerons l’opportunité de développer votre potentiel.
  • La diversité et l’inclusion font partie intégrante de nos valeurs et nous favorisons un environnement de travail inclusif.
  • Notre univers vous permettra d’être exposé à l’international au travers vos relations avec nos clients et les différents bureaux à travers le monde.

Les plus de ce poste :

  • Équipe et Société à taille humaine ;
  • Forte responsabilisation et autonomie dans un contexte très dynamique ;
  • Environnement très technique ;
  • Groupe en très fort développement en France et à l’International.
  • Journées de télétravail ;
  • Tickets restaurant ; 
  • Remboursement des transports à hauteur de 50 % ; 
  • RTT.

Description de l'entreprise

IQ-EQ est un groupe leader de services aux investisseurs qui réunit une rare combinaison d’expertise et de compréhension approfondie des besoins des clients. Nous possédons le savoir-faire et les connaissances qui nous permettent de proposer aux fonds d’investissements, aux entreprises internationales, aux family offices et aux clients privés du monde entier une gamme complète de services de conformité, d’administration et de conseil.

Le Groupe IQ-EQ emploie plus de 3.000 personnes dans 23 juridictions et administre des actifs qui se chiffrent à plus de 500 milliards de dollars US. IQ-EQ travaille avec huit des dix premières sociétés de capital-investissement mondiales.

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